上班发工资必须要本人银行卡?

工资发放需本人银行卡，这是常规要求。依据《劳动法》等相关规定，使用本人银行卡是为了保障资金安全，避免劳动纠纷。若非如此，可能在财务处理上出现混乱，影响员工权益，甚至造成法律纠纷。严重后果包括资金错发、漏发，影响员工正常生活及财务安全。
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工资需本人银行卡。具体操作：1. 员工提供本人银行卡信息给用人单位；2. 若有特殊需求，与用人单位协商并签订书面协议；3. 确保银行卡信息与工资发放系统匹配，避免发放错误。若使用非本人银行卡，可能面临资金安全问题，且处理纠纷时法律不支持非正规操作。
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对于工资发放，常见的处理方式是使用员工本人的银行卡。若双方有特殊约定，如使用指定他人账户等，也应以书面形式明确，以避免后续争议。选择处理方式时，应考虑法律合规性、操作便捷性及双方约定，确保资金安全、发放准确。