调动到其他店铺后遭遇降职降薪，是否合法？
永嘉县资深刑事律师
2025-04-14
公司未经协商调岗降薪不合法。依据《劳动合同法》，公司调岗降薪需与劳动者协商，否则违反合同约定，属于违法行为。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如薪资减少、职业发展受阻等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、举报或仲裁。应先与公司协商，若协商无果，可选择向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的维权途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗降薪需协商。具体操作：1.与公司沟通，要求恢复职位薪资或协商补偿；2.若公司拒绝，收集证据，如劳动合同、薪资单等；3.向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，要求恢复权益或赔偿。
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