连续工龄与累记工龄在公司解雇员工时有何区别
永嘉县资深刑事律师
2025-04-17
连续工龄与累计工龄在公司解雇时影响补偿。连续工龄关乎经济补偿金等权益，依据《劳动法》等规定，连续工龄越长，补偿可能越多。未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄问题需具体分析。操作如下：1.确认工龄类型，明确连续或累计；2.查阅公司规定及《劳动法》，了解补偿标准；3.与公司协商，争取合理补偿；4.协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工龄问题需结合具体情况。一般可协商、调解或仲裁、诉讼。建议先与公司协商，不成再寻求法律途径，根据《劳动法》等选择适合的处理方式。
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