退休档案中缺失招工表，补办流程是怎样的？

退休档案缺失招工表，可联系原单位补办或向人社局申请。从法律角度看，招工表是确定工龄和劳动关系的重要依据，用人单位负有职工个人档案材料的收集、保管、移交等义务。若缺失招工表影响到个人权益，如退休手续办理、养老保险领取等，问题就比较严重了，应及时寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自身权益。
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从法律角度，针对退休档案缺失招工表的问题，不同情况下处理方式如下：1.若原单位还在运营，建议联系原工作单位的人事部门，查询是否存有招工表备份或相关记录，并申请补办。同时，准备好个人身份证明、户口簿、学历证明以及工作证明等材料。2.若原单位无法提供或已不存在，可向当地人社局或档案馆提交申请，查询是否有招工表的相关记录或备份。申请时需携带身份证明等有效证件。3.若以上方式均无法解决问题，且个人权益受到侵害，如无法正常办理退休手续或领取养老金，可以咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能获得的救济措施，必要时可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。在整个处理过程中，务必保持与相关部门的沟通，确保按照规定的流程和要求进行操作。
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处理退休档案缺失招工表的问题，常见方式有联系原单位补办、向人社局申请查询、以及寻求法律援助。选择不同处理方式时，应综合考虑个人实际情况、原单位的配合程度以及法律程序的复杂性。若原单位仍在且愿意配合，则补办较为直接；若原单位已不存在或不予配合，则需向人社局或档案馆申请查询；若上述方式均无法解决问题，且个人权益受到严重影响，则应寻求法律援助。