未成年工作三倍工资合法吗

未成年工作三倍工资需视具体情况，若违法可投诉。依据《劳动法》，未成年工应与成年工同工同酬，若被欠薪可投诉或仲裁。不及时处理可能导致权益受损，影响生活与学习。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未成年工作三倍工资不合法。处理方式：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向劳动监察队投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，向劳动局申请劳动仲裁，要求支付应得工资及赔偿。操作时需确保证据充分，依法维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未成年工作遇三倍工资问题，可投诉或仲裁处理。选择处理方式时，应考虑证据是否充分及欠薪数额大小。证据确凿且数额较大时，建议直接申请劳动仲裁；证据不足或数额较小时，可先向劳动监察队投诉。